Junior onderzoeker (m/v) NIVEL

Het Nivel zoekt per 1 juli 2020 een:

 

Junior onderzoeker (m/v)

(16-32 uur per week)

 

binnen het themagebied Farmaceutische Zorg. Een van de onderzoeken is “Negatief nieuws brengen: communicatiestrategieën rond het wisselen van medicatie passend bij patiënt en apotheekteamlid”.

 

Het onderzoek:

Binnen het themagebied Farmaceutische Zorg vindt onderzoek plaats naar de gehele farmaceutische zorgketen. Dit betekent dat er aandacht is voor het voorschrijven van medicijnen door de arts, het afleveren door de apotheek en het gebruik door de patiënt. Op dit moment is er veel aandacht voor het wisselen van medicatie als gevolg van tekorten of het preferentiebeleid. Voor het apotheekteam is het soms lastig het gesprek hierover op prettige wijze te voeren. In dit onderzoek vergelijken we twee communicatiestrategieën (het “slecht nieuws gespreksmodel” en “positive message framing”) voor gesprekken over medicatiewisselingen. Deze strategieën worden aangepast aan de apotheeksetting met input van apothekers, apothekersassistenten en patiënten en getest in 15 apotheken. Dit onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met SIR en UPPER/Universiteit Utrecht. Als de omvang van de aanstelling groter is dan 16 u/w word je ook op andere onderzoeken ingezet.

 

Wij staan open voor een praktiserend openbaar of poliklinisch apotheker die twee dagen per week onderzoek wil doen.

 

Functie-inhoud:

·     houden van interviews met zorgverleners en patiënten;

·     opstellen van vragenlijsten;

·     ontwikkelen van een communicatietraining voor het apotheekteam voor het gesprek over medicatiewisselingen;

·     coördineren van de dataverzameling;

·     analyseren van de verzamelde data;

·     publiceren van de resultaten.

Functie-eisen:

·      een afgeronde wetenschappelijke opleiding in de farmacie, communicatie, sociale of gezondheidswetenschappen is een vereiste voor deze functie;

·      ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoek (vanuit de opleiding);

·      affiniteit met communicatie in de gezondheidszorg;

·      goede organisatorische vaardigheden en contactuele eigenschappen;

·      goed in teamverband, maar ook zelfstandig kunnen werken;

·      goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

 

Geboden wordt:

·     een tijdelijke aanstelling voor 16 tot 32 uur per week voor een periode van 12 maanden, met uitzicht op verlenging;

·     een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 2.615,70 en maximaal € 2.881,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week;

·     een eindejaarsuitkering van 6,83%;

·     ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

·     deelname aan het TOP-programma van het Nivel met uiteenlopende cursussen en trainingen;

·     een collegiale en informele werksfeer;

·     een pensioenvoorziening;

·     een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.

 

Informatie:

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met dr. Marcia Vervloet (M.Vervloet@nivel.nl).

 

Reageren:

Uw sollicitatie kunt u tot 1 juni a.s. richten aan de Nivel sollicitatiecommissie t.a.v. Astrid Huijgen, Postbus 1568, 3500 BN Utrecht of per e-mail: vacatures@nivel.nl o.v.v. ‘onderzoeker FAR’.

​Geplaatst op: 17-04-2020

 

Onze sponsoren